言葉にできないことも動画なら

採用動画は、仕事内容だけでなく、社員の表情、職場の雰囲気、仕事への向き合い方を求職者に伝えられます。会社説明会、採用サイト、SNS、面接前後の案内に繰り返し活用でき、応募前の理解を深め、入社後の認識のずれを減らす材料になります。

株式会社モーション・ビジュアル・ジャパンは、テレビ報道・経済番組と企業映像で培った取材力を生かし、経営者の言葉だけでなく、現場で働く社員や仕事の流れを丁寧に取材します。採用したい人物像と求職者が知りたい情報を整理し、企業の実像が伝わる構成を提案します。

ドキュメンタリー映像

実際の仕事や社員の姿を丁寧に追うドキュメンタリー形式は、企業の実像を伝えるのに適しています。過度に演出するのではなく、現場の事実を積み重ねることで、求職者が自分の働く姿を想像しやすい動画を目指します。

社員の1日を追う

出社から退社までの流れ、担当業務、周囲との連携、休憩や職場環境を映像で見せます。求人票だけでは分かりにくい一日の仕事を具体的に伝えることで、求職者が入社後をイメージしやすくなります。

社員の生の声

入社理由、仕事内容、やりがい、苦労、成長した点を社員自身の言葉で伝えます。説明会に参加できない求職者にも同じ情報を届けられ、社員が毎回同じ説明をする負担も減らせます。

採用動画で伝えられること

• 仕事内容と一日の流れ
• 社員同士の関係や職場の雰囲気
• 教育制度、成長機会、将来の働き方
• 経営者の考えと会社が目指す方向
• 求める人物像と採用後の期待

制作の流れ

1. 採用課題と求める人物像を整理
2. 企画・構成と取材対象を決定
3. 社員インタビューと仕事風景を撮影
4. 編集・確認・修正
5. 採用サイト、説明会、SNS向けに納品

会社の魅力を並べるだけではなく、求職者が応募前に知りたい情報を優先して構成します。