採用動画制作｜仕事内容と働く人の魅力を伝える

新卒採用／リクルート動画

スタッフ募集テレビコマーシャル採用動画は、仕事内容だけでなく、社員の表情、職場の雰囲気、仕事への向き合い方を求職者に伝えられます。会社説明会、採用サイト、SNS、面接前後の案内に繰り返し活用でき、応募前の理解を深め、入社後の認識のずれを減らす材料になります。

MVJのこだわり

株式会社モーション・ビジュアル・ジャパンは、テレビ報道・経済番組と企業映像で培った取材力を生かし、経営者の言葉だけでなく、現場で働く社員や仕事の流れを丁寧に取材します。採用したい人物像と求職者が知りたい情報を整理し、企業の実像が伝わる構成を提案します。

ドキュメンタリー映像

実際の仕事や社員の姿を丁寧に追うドキュメンタリー形式は、企業の実像を伝えるのに適しています。過度に演出するのではなく、現場の事実を積み重ねることで、求職者が自分の働く姿を想像しやすい動画を目指します。

出社から退社までの流れ、担当業務、周囲との連携、休憩や職場環境を映像で見せます。求人票だけでは分かりにくい一日の仕事を具体的に伝えることで、求職者が入社後をイメージしやすくなります。

入社理由、仕事内容、やりがい、苦労、成長した点を社員自身の言葉で伝えます。説明会に参加できない求職者にも同じ情報を届けられ、社員が毎回同じ説明をする負担も減らせます。

会社の魅力を並べるだけではなく、求職者が応募前に知りたい情報を優先して構成します。

採用動画の制作実績

以下は、制作を検討する際の活用例です。必要な版の本数と長さ、画面の形、字幕の有無を確認し、制作範囲と費用を見積もり時に決めます。

社員の仕事や一日の流れを、求職者が自分のペースで見られる映像にします。採用条件や応募方法を確認できるページと合わせて掲載する方法を考えます。

映像で仕事や職場を紹介し、募集職種や採用条件、質問への回答は担当者の説明と組み合わせます。会場の画面、音声、持ち時間を制作前に確認します。

社員の声や仕事の一場面を短く伝え、採用サイトなどの詳しい案内へつなげる使い方です。短い版や縦長の版を制作する場合は、撮影と編集の範囲を事前に確認します。

会社全体の事業や技術を伝える映像は、企業映像・会社紹介の制作案内もご覧ください。

撮影場所・日数、取材する社員の人数、動画の本数と長さ、字幕やナレーション、使用する場所に応じた編集などによって費用は変わります。納期、修正範囲、追加費用が発生する条件も、制作前に確認します。

採用したい職種、対象となる求職者、伝えたい仕事内容や会社の特長、公開の希望時期を、分かる範囲でお知らせください。採用サイト、説明会、SNSなど、映像を使う場所も一緒に整理します。

企画や予算が決まっていなくてもご相談いただけます。出演する社員への説明と同意、公開できる場所や情報の範囲は、撮影前に確認します。